実力や実績はプロとして当たり前のことですが、何よりモノづくりと人間大好きの心豊かなコアスタッフを求め、育ててゆきたいと考えています。誰かが退職したからとか、既存の仕事が増えたからという理由だけで人材募集をしていません。求人活動も出会いのチャンスととらえ、当社の目指すビジネススタイルに合う人に出会えるまで、何カ月でも1年中でも人を募集し続けます。なぜなら、仕事はそこに用意されているものではなく、新しいスタッフと当社とのふたつが合わさって始めて、新しい仕事が生まれると考えているからです。事実、当社のスタッフは、入社1年以内に新しい仕事を生み出しているパターンが多いのです。株式会社タチバナデザインは、「社内創業」を実感できる会社と自負しております。